Als ausgebildete Rechtsanwaltsgehilfin war Gabriele Job-Mürmann als Bürovorsteherin in einer Kölner Anwaltskanzlei tätig, bevor sie im Jahre 1997 in den Konzern Deutsche Telekom wechselte.

Dort leitete sie von 2002 – 2004 Projekte im Qualifizierungsmanagement nach Personalumbaumaßnahmen. Von 2005 – 2009 war sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung der Schulungsmaßnahmen anlässlich der Einführung neuer IT-Funktionen und den damit verbundenen Prozesseinführungen/-änderungen in den operativen Einheiten.

Im Jahre 2009 studierte Gabriele Job-Mürmann, berufsbegleitend Organisations- und Personalentwicklung an der Deutschen Universität für Weiterbildung in Berlin.